Трудовое право

Специалист по трудовому праву важен, когда у работника с работодателем разногласия. Он отлично знает Трудовой кодекс и видит все риски. Этот специалист сможет предложить лучшее решение: возможно стоит договорится, а возможно разрешению ситуации поможет только обращение в суд. К нему стоит обратиться, чтобы не потерять работу, деньги или репутацию. Он поможет защитить права и работника, и работодателя, и найти выход из сложившихся обстоятельств с минимальными потерями.

Чем может помочь юрист по трудовому праву?
Он занимается разными вещами:

• Консультации и разбор документов: проверяет и составляет трудовые договоры, разные внутренние правила (например, правила внутреннего распорядка или положение об оплате).
• Защита прав работников: помогает оспорить увольнение, получить заработанную плату и компенсации, вернуться на работу, решает споры из-за дискриминации и плохих условий труда.
• Помощь работодателям: сопровождает при сокращениях и увольнениях, готовит к проверкам трудовой инспекции, помогает избежать проблем и оспорить решения проверяющих.
• Работа с бумагами: готовит иски для суда, жалобы в инспекцию труда и прокуратуру.
• Представительство в суде и других органах (трудовой инспекции, прокуратуре).
• Попытки решить дело до суда: ведет переговоры, чтобы быстро уладить конфликт.

Прайс
Увольнение - от 10 000 руб
Восстановление на работе (Комплексное ведение) - от 40 000 руб
Трудовые споры - от 2 800 – 15 000 руб
Материальная ответственность (Комплексное ведение) - от 40 000 руб
Коллективные споры (Комплексное ведение) - от 10 000 руб

Когда нужно обращаться к юристу?
Работникам:

• Если уволили незаконно или оказывают давление.
• Если задерживают зарплату или не платят ее вообще.
• Если не хотят оформлять трудовой договор.
• Если нарушают условия работы и отдыха.
• Если есть дискриминация или травля.

Работодателям:

• Если получили жалобы от сотрудников или проверяющих.
• Если нужно провести сокращение или увольнение.
• Если есть споры из-за коммерческой тайны или соглашений о неконкуренции.
• Если нужно взыскать ущерб с работника.

Для профилактики: Проверка кадровых документов, разбор договоров перед тем, как их подписать.

Как выбрать юриста? Вот что важно:

1. Чтобы он специализировался именно на трудовом праве.
2. Чтобы у него был опыт и успешные дела в этой области.
3. Чтобы он знал, как суды обычно решают такие вопросы в вашем регионе.
4. Чтобы он честно оценивал ваши шансы и понятно объяснял, как будет работать.
5. Чтобы он мог просто объяснить, что к чему и какие есть риски.

Как проходит консультация?
Обычно это так:

1. Обсуждение вашей ситуации во всех деталях.
2. Разбор документов: договоров, приказов, переписки.
3. Оценка: объяснение, что можно сделать (написать претензию, обратиться в инспекцию, подать в суд) и чем это может закончиться.
4. План действий: что делать дальше по шагам.
5. Что нужно подготовить и в какие сроки.

Какие документы нужны?
Чтобы консультация прошла хорошо, подготовьте:

• Трудовой договор, дополнительные соглашения, должностную инструкцию.
• Приказы (о приеме на работу, увольнении, выговорах).
• Бумаги по зарплате (ведомости, расчетные листки).
• Доказательства нарушений (переписка, служебные записки).
• Жалобы и ответы на них, если они есть.
• Компаниям: устав и внутренние правила.

Что важно знать о трудовых спорах?
Сроки короткие. На подачу иска об увольнении – 1 месяц, по зарплате – 1 год.
Претензия может решить дело без суда.
Работникам не нужно платить госпошлину при обращении в суд.
Все детали дела – тайна.
Закон часто на стороне работника.

Почему это важно?
Юрист по трудовому праву – это тот, кто помогает:

• Работникам – восстановить свои права и получить компенсацию.
• Бизнесу – избежать штрафов и плохой репутации.
• Экономить время и деньги, выбирая правильную стратегию.
• Увеличить шансы на победу, зная все правила и практику.
• Не совершать ошибок, которые могут дорого обойтись.

Найдите своего специалиста
В нашей базе собраны юристы с хорошей репутацией, отзывами и оценками. Изучите их опыт, условия и подберите специалиста, который понимает ваши вопросы. Первая консультация поможет разобраться в ситуации и составить план-действий. Чем раньше обратитесь к юристу, тем проще и дешевле будет решить проблему.